作者:
Kristin Romaker，注册会计师
经理,保证 & 商业谘询服务
随着监管机构继续评估工资保障计划(PPP)的贷款减免要求，, 餐馆老板也取得了一些胜利. 正如程序最初所述, 获得贷款减免, 雇主需要在八周的保险期内花费至少75%的工资与合格的宽恕费用相关, 哪个从贷款发放日期开始. 随着各州开始从各种与covid -19相关的强制关闭中重新开放, 餐馆很难让被解雇的员工重返工作岗位.
2020年5月5日.S. 财政部(Treasury Department)通过其常见问题解答(FAQ)文件提供了最新信息，以帮助餐馆老板解决他们的担忧. 如常见问题解答#40所述(见下文), 财政部不会因为前雇员拒绝再就业而导致职位空缺而减少借款人的宽免. 然而, 餐馆老板必须谨慎获取重新聘用的书面文件，以及被拒绝的文件. 财政部确实指出，就业机会必须至少提供与新冠肺炎相关休假之前相同的工资率和工作时间.
- 问题: 如果借款人解雇一名雇员，借款人的PPP贷款减免金额(根据《沙巴体育盘口》第1106条和小企业管理局的实施规则和指导)是否会减少, 提出重新雇用同一名员工, 但这名员工拒绝了这份工作.
答: No. 根据《沙巴体育盘口》第1106(d)(6)条，署长和部长有权制定法规，给予最低限度的豁免，不受《沙巴体育盘口APP》对贷款减免的限制, SBA和财政部打算发布一项临时最终规则，将借款人提出重新雇用(以相同的薪水/工资和相同的工作时间)的下岗员工排除在《沙巴体育盘口》的贷款减免减免计算之外. 临时最终规则将对此作出具体规定, 来符合这个例外, 借款人必须有良好的信用, 重新录用的书面通知, 而雇员拒绝该提议的行为必须由借款人记录在案. 雇员和雇主应注意，拒绝再就业的雇员可能丧失继续领取失业补偿的资格.
我们认为，这一新的指导方针将导致拒绝有效就业机会的员工被纳入全职等效员工(FTEE)的计算，该计算基于向下岗员工提供的工作机会(至少必须是与新冠病毒相关的裁员或休假前相同的工资率和工作时间)。. 例如, 如果一名员工在被解雇前通常工作25小时，并获得相同的工作时间和工资, 该员工的FTEE值为0.83(25除以30小时). 这可以极大地帮助餐馆老板提高他们的FTEE数量，并减少在宽恕公式中使用的员工减少惩罚.
财政部进一步指出，雇主应注意，如果雇员拒绝提供工作机会，他们可能会失去领取失业补助的资格. 雇主也应该向州失业机构报告就业机会的减少. 雇员们拒绝重返工作岗位，因为许多人通过州和联邦失业救济金赚了更多的钱. 随着各州开始重新开放经济，失业的潜在风险可能会激励工人回到以前的工作岗位.
要更详细地讨论这些信息，请联系GBQ的成员 餐厅服务小组.
